【本周限時刷卡優惠】給得勝者的20個關鍵字:頂尖管理大師教你的致勝力經典
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做到其中3件,領導自己,就是職場贏家!
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掌握謙卑、飢渴、拼搏的領導原則,從20個致勝工作習慣入手,
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領導特質不是某些幸運者才有的天賦禮物,只要培養正確的習慣,每個人都能從領導自己開始,逐漸轉變為人人都想跟隨的成功領導者。重點是:要培養哪些習慣?這些習慣又要如何培養?
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作者布萊德以他數十年領導與策略顧問的經驗,將複雜的領導學化繁為簡,歸納出三大領導原則以及20個關鍵致勝的工作習慣,並針對每一項習慣,提供實際而有效的練習方法。此外,書中邀請33位各界菁英人士,從各個層面分享他們提升領導力的獨門秘訣,幫助你培養頂尖領導者該具備的特質,讓你在領導之路上先馳得點、旗開得勝。
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4 信念:堅守你的原則,做對的事情
5 信仰:計畫一天行程時,把神擺在第一位
6 使命:確認當下的任務,活出內心的召喚
7 野心:培養對「下一步是什麼」的熱情
8 好奇:永遠保持學習的心態
9 熱情:享受你正在做的事情
10 創新:關注趨勢、保持創意、敬業投入
11 激勵:栽培一個願景,創造美好明天
12 勇氣:精心規劃,敢於承擔風險
13 追求卓越:訂下讓自己害怕的標準
14 堅持到底:把眼光放遠,為自己負責
15 執行:培養帶頭完成任務的能力
16 凝聚團隊:打造能吸引、留住優秀人才的環境
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本書特色
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商品訊息簡述:
作者: 布萊德.羅米尼克
新功能介紹- 原文作者: Brad Lomenick
- 譯者: 郭騰傑
- 出版社:啟示
新功能介紹 - 出版日期:2016/01/21
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陸迷魂黨行騙到大馬 兩婦人被逮遭暴打
大陸迷魂黨行騙擴展到國外,馬來西亞有民眾就被騙走現金和首飾,但這三人一組的迷魂黨,竟然食髓知味,回到同一個地點繼續尋找獵物,結果被受害家屬認了出來,其中兩人被抓住,憤怒的民眾動用私刑,將兩人手腳綁住,用雞蛋、水果狂砸,打得兩人頭破血流,不斷求饒。
兩名婦人坐在地上,全身被砸滿雞蛋水果,哭到快沒聲音了,但周圍民眾還是沒打算放過她們。
黑衣男子準備一盤雞蛋,讓大夥輪流丟,完全沒在手軟的,這究竟是有什麼深仇大恨。
原來這兩名婦人是來自大陸的迷魂黨,做案時三人一組,這回毒手伸到馬來西亞,尋找獵物,警方表示她們的手法是讓其中一人先上前搭訕,用紅薑當話題,接著被害人就會被迷昏,在精神恍惚的狀態下交出財物,沒想到她們食髓知味,得手一次後,又跑回同一地點尋找目標,結果被受害家屬逮個正著。
雖然其中一名共犯成功脫逃,只抓到兩人,但家屬和當地民眾憤怒已經累積到最高點,將她們手腳都綁住,並動用私刑,兩人被打到頭破血流,不斷求網購達人新上市饒。
馬來西亞民眾:「給她坐救護車去。」
連救護車到了,都快走不上去,被員警帶走同時仍舊持續遭辱罵,畢竟好手好腳卻靠行騙來賺錢,難怪民眾怒氣難消。
生面孔?華航地勤集結交通部抗議…她遭打臉:哪位
適逢春節期間,華航機師罷工造成許多遊客行程被打亂,站在第一線接受砲火的地勤決定和內部員工串聯到交通部抗議,不過,有消息傳出,作為地勤代表接受媒體訪問的「華航航務處經理李晶婷」疑似是總公司號召來的人。
華航地勤今(10日)號召約200人在東門市場前集合,再前往交通部抗議,但最新消息指出,剛剛才怒吼完的一位華航地勤人員,被基層的地勤人員打臉,網路上已經出現這張照片,說這位「華航航務處經理李晶婷」根本不是基層,還懷疑這些人是總公司號召來的,打著第一線地勤口號反制機師。
▼(圖/東森新聞)
華航內部員工串連陳情書如下:
桃園市機師職業工會主動旗下華航分會自2月8日起發動無預警罷工,造成華航非機師同仁利益受損,亦泯滅社會大眾新年期間空中交通權益,基此,華航其他同仁擬向交通部陳情,希能為中華航空公司絕大多數同仁,「依法」保障既有權益。
一、 請交通部拒絕接受機師工會訴求,維持目前航空器飛航作業管理規則(AOR)進行組員派遣。
二、 現行溝通協調會議,拒絕本公司高階主管面談,卻容忍非華航之機師工會代表進入談判,顯違反公平正義原則,亦不具華航同仁代表性。
三、 桃園市機師工會華航成員僅占華航約一成之員工,交通部談判結果欠缺結論比例原則。
基於上述原則,擬請交通部以及勞動部宣告本次罷工違法,回歸工會法罷工相關程序,回應本公司提出調解以及仲裁之訴求。
(封面圖/東森新聞)
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