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商品訊息描述: 雖然《公司男女》已是肯特1977年的作品並於1993年再行增補，但其內容仍十分引人入勝，因而不限於社會學式的討論，也適合列為商管學院的組織行為研究的參考好康活動2019熱銷商品讀物。
誠如曾嬿芬教授（台大社會系）所述，《公司男女》提出的諸多命題，直到今天仍啟發重要的研究思考、是研究者不斷檢視的活水源頭。當代台灣的公司男女若有機會閱讀本書，相信許多人可以找到企業組織中橫跨時空的變與不變。以台灣企業的規模而言，中小型組織的數目正在減少，在大型組織中做事似乎是越來越不可避免的事情。對工作者而言，大型組織如何避免帶給工作者的無力與疏離，對企業而言，如何提高員工對於組織的認同，在在挑戰社會學與企業管理者的智慧。
藍佩嘉教授（台大社會系）極力推崇此書：肯特的經典名著，在三十年後遲遲來到中文世界，台灣的職場男女仍身陷權力惡水與區隔藩籬，本書透過實地的田野觀察，深入剖析企業組織的機會結構與權力運作，如何影響職場中的性別關係與人際互動。想知道為什麼女秘書目光狹隘、好聽八卦？為什麼管理者愛招募同類、結夥社交？這本書值得工作社會學、性別研究、組織研究等領域的老師學生深入研讀，也值得每一位職場男女細細玩味。
??? 另一方面，如同作者在序言中提到的，如此從內部一瞥大型組織生活，興起他想撰寫一部企業選購指南好康平台誌（ethnography of a corporation特價產品）的念頭。因而《公司男女》以民族誌的書寫方式呈現，內容相當精彩，具有其參考價值。
作者最便宜暢銷商品簡介
羅莎貝摩絲肯特（Rosabeth Moss Kanter）
任教於哈佛商學院，同時也是創業家、企管顧問、企業創新與變革領導專家，具有跨學術與實務的傲人背景。她的研究題材新穎且論點前衛，被評為全球最具影響力的50位商業思想家之一。肯特的中譯作品包括：《世界級：區域性企業也能競逐全球》（1999）、《信心：創造成功的循環》（2005）。
譯者簡介超人氣產品Nakao Eki哈佛大學科學史研究所碩士
目前專職翻譯及台灣原住民歷史研究
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商品訊息簡述:
作者： 羅莎貝摩絲肯特
新功能介紹- 原文作者： Rosabeth Moss Kanter
- 譯者： Nakao Eki
- 出版社：群學
新功能介紹 - 出版日期：2008/07/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
市場改建追加預算 柯文哲認罪：市府團隊集體盲目 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
台北市長柯文哲（右）昨上午赴議會專案報告，與教育局局長曾燦金（左）答覆議員質詢。記者林伯東／攝影 分享 facebook 台北市長柯文哲昨赴議會說明商圈振興計畫、台北第一果菜市場及魚介紹開箱文市場改建追加預算等案子，遭市議員輪番砲轟，尤其簡報被抓包彌月送禮推薦「有標無文」，令柯一度啞口無言；針對市場改建追加預算，柯文哲坦承好康限定商品「先認罪」，指當初想閃掉環評才衍生問題，並形容市府團隊「集體盲目」。北市東區、天母、五分埔、龍山寺多個商圈面臨沒落窘境，柯文哲昨赴議會進行專案報告，自稱已親自看過簡報內容，不料遭議員侯漢廷、張斯綱抓包，簡報標題有「天母」兩字，報告內文卻隻字未提「天母」，質疑牛頭不對馬嘴。. } }); } 議員洪健益質疑，北市府3月數度邀商圈代表開會討論，每次僅10多位代表出席，最近一次連一半都不到，想出來的活絡計畫真的有代表性？柯文哲卻說「商圈出席率一半差不多啦」，遭洪健益痛批「你講話很心虛耶」；柯隨後兩度嘆氣，直言如果由每個商圈去提案，市府去幫忙是最有效，並認為隨著電子支付、無現金交易興起，實體店面未來5年將受到衝擊。針對市場改建將追加2.75億，柯文哲坦言「有一點要先認罪」，當初工程要快一點、想閃掉環評，後來他喊煞車，這麼龐大案子怎可能不做環評，加上這案子改建喊很久，後面就亂掉了，形容當初市府「集體盲目」。議員羅智強虧說，當時柯文哲話講太快，稱任內不追加預算，結果變成昨非今是的局面；議員阮昭雄質疑，北市府出包導致工程延後，是否追究責任？柯卻回「那個胖子退休了（指前市場處長許玄謀）」。議員秦慧珠批評，當初決策是集體決定，柯不該這樣稱呼部屬，市場改建拖了3、4年，現在還推拖「集體盲目」；至於多位議員關心未來還會追加預算？北市府市場處長陳庭輝則說，目前不會再追加紀念日禮物推薦。
反廢SHSAT 牛毓琳：紐約教育制度應從根本改革
紐約州第65選區眾議員牛毓琳3日舉行里民大會，州眾議會高等教育委員會主席格利克(Deborah Glick)表示，她支持廢除特殊高中入學測驗(SHSAT)；但牛毓琳不讚同，認為廢除SHSAT並不能解決紐約市的教育公平問題，而應從根本上改革教育制度。
雖然廢除SHSAT的問題並不在州長的行政預算計畫之內，但華裔民眾對此非常關心，在里民大會上提問；格利克說，SHSAT一事並非高等教育委員會的管轄範圍，但她認為應該廢除SHSAT這種一個考試決定學生命運的制度。
格利克說：「每年約3萬名學生報考SHSAT，但只有超過3000人能過關，剩下的2萬多名學生無論怎樣努力，都無法進入特殊高中，我認為這樣的制度很有問題；而且考試讓學生壓力很大，現在年輕人自殺率上升，很大程度來自考試的壓力，我們不能讓學生覺得『如果不能進入特殊高中，整個人生就毀了』，應該拋棄這種考試製度，增加優質學校的數量。」
亞裔兒童與家庭聯盟(Coalition for Asian American Children and Families)政策協調員拉曼(Tasfia Rahman)也表示，雖然自己畢業於布朗士科學高中，但也支持廢除SHSAT；「這個考試的內容與學校課程關係不大，不僅增加學生壓力，唯一獲利的是那些補習業者；紐約是一個多元化城市，我們應該尊重多元化，讓更多學生有機會進入好學校，不要認為進入特殊高中是取得成功的唯一途徑，考試不能反映學生的綜合素質」。
不過牛毓琳表示，雖然讚同在場專家的大部分觀點，但她得出的結論不同；她認為，在教育公平的政策問題上，並不應著眼於是否該廢除SHSAT，而應對紐約市的教育制度進行根本改變。
牛毓琳說：「現在紐約市即使是上學前班都要面試、考試，讓學生從小就形成一種考試的風氣，因此改革的重點並不在於是否廢除SHSAT，也不在於這種考試是否反映了族裔多元化，更不應只著眼於特殊高中，而是要根本改變這種唯考試論的風氣。」
她表示：「在取消SHSAT之前，應先取消學前班入學考試這種從根本上就壞掉的教育制度；我認為，市長取消SHSAT的動機可能比較虛偽，他只是想讓紐約市的教育系統從外表和結果上看起來所謂更加公平，但實際上這個制度從根本上就有問題。」
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