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商品訊息描述:
日本經營の神
松下幸之助的經營智慧
……………松下幸之助
松下幸之助是日本的「經營之神」、東方企業界的驕子、日本商業精神的化身。他領導松下公司從一家小作坊發展到著名跨國企業，他首創「事業部制」、「終身雇傭制」等日本企業管理制度，以及「自來水哲學」、「玻璃式經營」、「水壩式經營」等企業經營哲學。「松下幸之助的經營智慧」是他60多年的實踐與思考的結晶，融合了東西方雙重智慧——以古老的東方學統為基礎，消化吸收西方國家先進的管理理念與方法，並將其轉化為適宜本土文化的經營之道，字裡行間時時閃現著他對人生、價值、世界的深刻思考，處處洋溢著東方智慧的芬芳，令人讀之倍感親切，在潛移默化中感受和習得松下經營管理思想的精髓。朋友們，向這些已成就輝煌事業的成功者學習吧，他們的忠告句句都是「金玉良言」，當你瞭解了他們的人生忠告並有目的地遵循時，祝賀你，你已經邁出了改變你人生的第一步！當你嚴格地按照他的忠告去做，你將會以健康、積極的心態投入到你的學習、生活和事業中，並會取得非常大的進步。向優秀的人學習，你將是個優秀的人；向成功的人學習，你將是個成功的人。松下幸之助語錄1.我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2.智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3.如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯找便宜；你只想試一試，那就什麼都做不到。4.生產大眾化的產品時，不但要推出更優良的品質，售價也要便宜至少三成以上。5.永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。6.不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。7.非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。8.順應社會的潮流和事物的關係，才是企業得以發展的方式。9.有正確的經營理念，才能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。10.以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。網購達人11.經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。12.合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。13.不應該藉巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，採取這種方法最成功。14.人們對於進退事宜，往往不容易看得開，但有時候為情況需要，卻不得不有所決定。或者，即使並無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。15.與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。16.不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。熱銷新書17.任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，網購人氣商品但不可用來賄賂。18.充分瞭解人情的微妙而善加利用，即使是「壞消息」，也可使人覺得合情合理。19.以經濟合理的標準，美化產品造型，才能達到促銷的目的，並形成一種美的文化。20.說服的方式因時因地有所不同，預先察知什麼情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒，不存說服之心地去說服，才有成功的可能。21.腦筋轉個不停，不但使計畫更周詳，別人也會受感染而評價願全力配合。22.把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。23.一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。CP值爆表24.做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決鬥，只許贏，不許輸。25.為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。26.雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。27.不論是多麼賢明的人，畢竟只是一個人的智慧；不論是多麼熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。28.經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。29.敢於要求部下，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸。30.主管要在工作上，不斷地提出自己的想法和要求。網路熱銷31.辛勞被肯定後，所流露的感激，是無與倫比的喜悅。32.朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，貫徹到底。事情一旦決定之後，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須貫徹志向。33.不論經營理念或使命感多麼高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那麼即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。34.唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。35.一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。36.吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。37.名刀是由名匠不斷錘鍊而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百鍊。注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，並確立賞罰分明的制度。38.沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業的發展，就如同開發新藥一樣，不斷研究新電器供應世人。39.人才是企業成敗的關鍵，唯有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年輕人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。40.經營者要善用人才，並創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標籤，論才用人要看品質，不要只注重標籤價碼。41.信用既是無形的力量，也是無形的財富。42.非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。43.今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。44.爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。45.上天賦予的生命，就限定產品是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。46.能虛心接受他人的意見，能虛心去請教他人，才能集思廣益。47.一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。48.謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。49.經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。50.忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時，工作才能產生高效率。51.勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這流行與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下工夫，卻能成功，根本是不可能的事情。選購指南52.利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。53.命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。54.發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關係），為前人所未曾為，做今人所不敢。55.我想一個人的尊嚴，並不在於他能賺多少錢，或獲得什麼社會地位，而在於他能不能發揮個人的專長，過有意義的生活。一百個人不能都做一樣的事，各有不同的生活方式。生活雖不同，但是發揮自己的天分與專長，並使自己陶醉在這種喜悅之中，與社會大眾共享，在奉獻中，領悟出自己的人生價值，這是現代人普遍期望的。56.我們不必羨慕他人的才能，也不用悲嘆自己的平庸；各人都有自己的個性魅力。最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。57.高薪帶出高效率∣員工有了安定生活的保障，才能發揮十二分的努力，勤勉工作。58.人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，不必驕傲；沉在底下的，更不用悲觀，必須以率直、謙虛的態度，樂觀地向前邁進。商品訊息簡述:
作者： 大川修一
新功能介紹- 出版社：文經閣出版社
新功能介紹 - 出版日期：2013/04/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不滿領導 上士毆上尉判刑6月 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
楊姓男子去年在海軍陸戰隊擔任上士時毆打郭姓上尉遭提告，二審法官改判六月徒刑。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 楊姓男子去年在海軍陸戰隊擔任上士時暴行犯上，毆打不同單位上尉軍官郭姓男子，遭部隊函送法辦並撤職；一審依「陸海空軍刑法」強暴上官罪判三省錢達人上班族省錢大作戰月徒刑，但二審法官認為過輕，改判六月徒刑，得易科罰金十八萬元；全案定讞。強暴上官罪非戰時刑責為三年以下徒刑、拘役或卅萬以下罰金；判決指出，若戰時對有職務隸屬關係「長官」施暴，最重可處死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑，對單純官階在上的「上官」施暴則處一年以上、七年以下有期徒刑。. } }); } 卅三歲楊姓男子二○一五年服役時就曾對上官恐嚇，被檢方緩起訴處分；去年三月十九日，楊任職海陸登陸戰車大隊運輸車中隊，在高雄左營區合群新村執行勤務時，遇到海陸指揮部郭姓上CP值爆表特惠尉眷管官，楊出拳毆打郭的後腦勺，並用腳踹尾椎，造成郭頭部外傷併後枕部鈍挫傷。郭向上回報，指揮流行購買部調查後將全案函送橋頭地檢署，檢方起訴；法院審理時，楊姓男子否認暴行，稱當時對方向他打招呼，雙方沒有肢體接觸。法官查出，楊曾與郭姓上尉共事，疑當時就不滿領導方式。目擊者作證全案事發過程，郭當天赴國軍高雄總醫院左營分院就診時，向醫師稱遭毆方式也與傷勢吻合，認定楊施暴。海軍陸戰隊今年二月已召開人事評議會，將楊限時商品購買優惠撤職。
劉黎兒觀點》400萬日圓差點毀了皇室聲譽 日本皇室也有危機處理問題
[新頭殼newtalk] 「正當年頭，祈祝我國與世界的人們的安寧及幸福」，這是預定在4月底退位的明仁天皇在他最後1次的「新年一般參賀」時說的話，因為他跟美智子皇后算是非常獲得日本國民愛戴，也因此平成時代即使是經歷過兩次的大震災等後泡沫的失去時代，卻還能讓人覺得是不錯的時代，今年元旦也有多達15萬4800人到皇居參賀，創下新高，而且５月即將即位的皇太子也是讓日本人相當敬愛的，但未料今年開春不久，就在再度鬧出天皇次子秋篠宮的女兒真子的未婚夫小室圭的醜聞，讓許多日本原本對秋篠宮相當看好的日本右派都氣壞了，認為怎麼會讓真子找到一個如此糟糕的男人，讓皇室形象大受損，而且至今還沒解決。
小室圭的問題，主要是他的單親媽媽佳代曾經在2010年跟一個男人訂婚，而在2年的訂婚期間中，為了小室圭的讀國際基督教大學（ICU）學費、短期留學或去補習考電視播音員等費用400萬日圓（精確數字是409萬3千日圓）是這位在日本被稱為「前未婚夫」的人出的，但後來因為小室圭母親每次都只要求經濟援助，害他生活自己也拮据起來，因此解除了婚約，他認為小室母子應該還他400萬日圓。
日本皇室不鬧花邊新聞 小室是第一人
為了這400萬日圓，此項糾紛已經鬧了一年多，這在日本是很少見的，日本天皇家可以說是幾乎不鬧花邊新聞的，小室可說是第一位，以前日本人說小室都是指小室哲哉，但現在則是小室圭。 真子跟小室圭在前(2017)年9月宣布內定訂婚後，其後因為爆出佳代跟前未婚夫的金錢糾紛的影響，去年2月只好宣布原訂在去年3月舉行的納采儀式（相當於民間的結納儀式，亦即正式的訂婚、男方去送聘禮等）延後兩年，也是日本天皇家首見的取消預定儀式的事件。
小室圭其後還表示要去紐約留學三年並打算取得美國律師資格等，而且去年8月成行，到福坦莫大學（Fordham University）法學院讀書，因為小室以真子的內定的未婚夫身分，享受了許多屬於皇室的待遇，除了申請學校的順利外，日本政府也花了鉅額經費讓他有隨身保鏢，而且以他的初淺的履歷，他所屬的律師事務所居然送他去美國留學，雖說有些獎學金，但居住高級公寓及生活費等都是律師事務所支付，顯然也是因為他的特殊身分才能得到的超級優渥的贊助。因為日本律師的合格率只有22%，小室看來也不是那麼優秀，如果考不上，很可能成為「司法浪人」要當皇家的駙馬爺，有點不好看；相對而言，美國律師比較好考，才會想送到美國。
但因為小室母子跟前未婚夫的問題一直沒解決，也因此許多週刊雜誌不斷有後續報導，挖出小室在學生時代一些沒品的胡鬧照片或不堪往事，都指他不是有誠信的人，不過普通國民對他雖不怎麼以為然，但多少還認為這是週刊雜誌羶腥炒作的結果，但是一年下來，越挖越多，搞得國民很不安。
因此去年11月30日秋篠宮在53歳生日的記者會時，沉重而嚴厲地表示「（關於真子跟小室的事）我知道週刊雜誌等幾乎每週都報導，如果不能讓大多數人接受的話，是無法就這樣舉行相當於訂婚的納采儀式，對於變成話題的這些事必須好好整理，釐清問題」也就是他認為必須結束小室母子引起臆測的現狀才行。
事實上在去年2月宣布要將3月的納采之儀延期時，各界就認為這次的訂婚可能就吹了，秋篠宮的說法也等於強調現在兩人是還沒有訂婚的狀態，因此等今年新天皇即位後，至少等第一次的大嘗祭（每11月天皇獻穀物給神、自己也品嘗當年收割穀物的祭典）後若要取消這個約定不算是很大的事。
小室發表聲明 批判聲越是擴大
秋篠宮的說法讓小室很緊張，因此人雖然在紐約，但在今年1月22日透過律師發表了一份聲明，跟日本社會宣告他們母子跟前未婚夫的問題「已告解決」，但是前未婚夫當天就接受媒體訪問，表示根本沒有解決，因為小室母子並沒有還他400萬日圓，雖然佳代曾經表示要還錢，但說是每個月還1萬、2萬日圓，他覺得這太少了等等，前未婚夫的反駁不僅各大媒體都有報導，連NHK也報導了，讓小室母子的金錢糾紛更為擴大，而且對小室母子的批判更加燃燒擴大。
從1月22日小室發表聲明之後，許多週刊雜誌都用多頁的首要專題報導來報導小室母子問題，清一色的大批判，像是「小室圭母子原來是這麼糟的人！」（週刊星期五）、「跟小室圭一起消失的母親，逆襲秋篠宮的聲明，讓真子嚎哭！」（週刊女性Seven），而且「小室圭之亂──真子遭洗腦」（週刊文春），詳細描述了小室發表聲明的經過，因為在22日聲明正式發表前，還先讓共同通訊社在21日晚間也放出速報（即時新聞），內文還寫著「真子跟小室結婚的意志非常堅定，真子也小室發表聲明有所掌握！」此外週刊新潮跟週刊女性Seven還報導指出，佳代曾一度要求要直接跟天皇說明，這些雜誌非常嚴厲地糾彈佳代的要求是野蠻行為，是極端的錯亂等等。
總之，小室發表這份「解決聲明」反而讓事態火上加油，搞的更無法收拾，令人無法理解；因為說穿了就是小室母子不願意還錢，覺得沒有必要還錢，但是前未婚夫卻認為還是希望他們還錢，尤其現在小室母子似乎有靠山，應該還得起；不過小室母子大概認為沒有借條（只有一些小額的借錢要求的手機簡訊，頂多有他的銀行存摺匯款紀錄而已）而且當初是男女關係，雖然前未婚夫表示兩人連牽手、接吻都未曾有過，但小室母子覺得不必還，也不想還。
小林善記擬出400萬日圓 解決皇室醜聞
日本許多媒體還對小室聲明作了調查，認為小室的「已告解決」的聲明是否可以接受？幾乎9成受訪者都表示無法接受，週刊女性PRIME的調查甚至有97%的人無法接受；因為誰看都覺得既然前未婚夫都已經表示只要還錢就好，誠心祝福小室的婚事，而且從他公開的一些資訊來看，他對小室母子幾年來都非常照顧的，即使解除婚約，但也還住在附近，他還盡可能地提供母子許多高級待遇等，但小室母子就是不肯還錢，一直說400萬日圓是贈與而非借款，不需要還；連曾經寫過「台灣論」的漫畫家小林善紀都表示「如果400日圓成為兩人結合的障礙的話，400萬我來付就好了！」
問題還不僅僅是小室母子根本沒有解決，卻透過律師來發表已經解決的聲明，好像是說「反正你要告，也告不贏我！」完全忘記他現在是享受了準皇族待遇，應該要有符合如此待遇的言行才好，而這待遇（如在美國的保鑣的一年數千萬日圓費用等）是稅金支出的，讓日本人覺得很難接受。 小室尤其在聲明裡犯了許多毛病，暴露他的人品的確讓人無法很單純地祝福他跟真子的婚事；因為誰看這都是沒解決的狀態，但聲明文卻用律師強辯的話術，二度強調「已告解決」，讓媒體批判他這是非常傲慢的表現；而且措詞表面雖然客氣，但卻不斷攻擊前未婚夫是「騙子」，讓讀此聲明的人感覺非常不愉快，覺得他們母子在欺負前未婚夫；他雖在22日也透過律師表示有跟前未婚夫解決問題的意思，但更讓各界認為他是顛倒順序，如果有解決的意思，那表示問題沒有解決，怎可宣布「已告解決」。
小室將一切訴諸法律，好像自己居於不敗之地，讓各界都認為他欠缺人基本上應該有的感情，至少應該對前未婚夫有點感恩之意；許多意見都認為小室應該自己辭退「內定訂婚」狀態，不能再繼續打著真子內親王（公主）未婚夫招牌占便宜。
因為小室的聲明，讓小室行情更是一落千丈，乃至真子或秋篠宮家的聲譽都受影響，日本各界很驚訝為什麼主管日本皇室事務的宮內廳放任此一醜聞發展到如此難以收拾的局面？怎麼會沒有一點基本的危機處理能力？這主要是至今天皇家或大部分皇族的結婚對象都是經過慎選的，因此不會出現太離譜的人，這次小室圭是真子讀國際基督教大學的同學，兩人已經開始交往，要去調查什麼也已經來不及，而且因為真子想跟小室圭結婚的意思相當堅絕，宮內廳也只好尊重，但誰也沒想到小室圭搞出那樣一份讓日本社會更加討厭他的聲明來，才讓國民感受到至今許多媒體報導沒冤枉他。
小室母子至今還沒真的去解決，前未婚者表示聲明之後，沒有任何接觸，因此週刊雜誌或是電視新聞秀依然沒有停止對小室的批判，雖然也開始有媒體覺得真子太可憐，希望能順利解決，但顯然已經讓日本人覺得這是不想看的皇室醜聞了。
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