【不能不逛】海底撈店長日誌：海底撈如何將「員工」變成「夥伴」，讓員工像老闆一樣思考，謀取企業最大利益？海底撈又是怎麼樣結合員工的力量壯大，打造年營收超過一五○億的餐飲王國？促銷
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商品訊息功能:
商品訊息描述: CP值爆表
風靡數億人的感動服務
海底撈，到底是怎麼做到的？
開箱文自我提升必備好書「來到海底撈，所有的員工彷彿都是打從心底歡迎你！」
CP值超高在海底撈，員工不只是員工，更是企業的夥伴。
但海底撈是怎麼做到的？海底撈的機制、評鑑，甚至是訓練人才的方法，
到底有什麼秘密？
看一無所有的大學畢業生，
如何在「海底撈」短短三年內，
從小服務生變成店長的奮鬥故事！
搶先看「海底撈」，轟動華人餐飲業傳奇。年營收150億，超越王品集團，
被哈佛商學院列為教材的火鍋店！
享好禮想從事服務業、想投入餐飲業的人必讀！
作者李順軍，大學畢業後便加入海底撈，憑著自己的努力，從服務生、迎賓等基層工作，到店長助理、領班、後廚廚師長，再到大區經理助理、代理店長……一步一腳印的奮鬥故事！
最暢銷產品
網路熱銷>網路熱賣產品本書即是他在這段期間所寫的成長日記，記錄了他在海底撈所收獲的一切，為讀者揭開餐飲服務業的真實樣貌。同時收錄《海底撈你學得會》作者、資深餐飲急救專家楊鐵鋒，對他不同階段的成長經歷所提出的建議，這些建議畫龍點睛，讓我們以新的角度觀察體會所看到的一切。本書不只是一個大學畢業生從醜小鴉變天鵝的故事，也是所有想從事服務業的人都該看的一本書！
本書由實際在海底撈由服務生一路做到店長的李順軍，以及海底撈式管理培訓專家－－楊鐵鋒，揭開海底撈培育人才的秘密！
特惠活動
商品訊息簡述:
作者： 李順軍, 楊鐵鋒
新功能介紹- 出版社：好優文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/07/02
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高調炫耀沒在怕！AVITA ADMIROR筆電這5色超搶眼 | 3C生活 | 數位 | 聯合新聞網
以繽紛色彩與個人化設計外型，去年首度推出筆電產品就受到許多年輕族群矚目的AVITA，今年再推出全新ADMIROR系列新品，除了選用更沈穩成熟的時尚色系，外型更融合建築美學設計風格，帶著它肯定能抓住眾人目光。AVITA ADMIROR採用金屬特賣機身，最薄處只有9mm，重量也僅有1.29KG，採用圓角及隱藏式鉸位設計，將2個USB-C連搶購特惠接埠巧秒藏在左右兩邊上下蓋轉折處，不影響使用便利性也兼顧了輕薄機身設計。使用4K高畫質IPS觸控螢幕，能呈現逼真自然開箱炫耀文暢銷排行 的畫面，豐富的色域以及細緻清晰的影像；配合4個被動式加2個全頻喇叭組合，無論工作或休閒，都能帶來絕佳視聽享受。. } }); } 支援多點觸控的特大觸控板也是ADMIROR一大特色，除了更靈活精準操控，更暗藏指紋辨識功能，方便使用者透過Windows Hello或指紋安全快速解鎖。ADMIROR提供14吋和15.6吋兩種螢幕尺寸，還有搶眼的炫酷啡、火焰銅、燃亮紅、冰傲藍和旅者綠共5種不同色系供選擇。預計2019年8月在香港率先發售，其他市場陸續推出，建議零售價未定。特大尺寸的觸控板是ADMIR暢銷排行OR一大特色。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook AVITA推出全新ADMIROR筆電系列，預計第三季陸續上市。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook 2018年推出的AVITA LIBER系列，共有多達14款個性化顏色及6款特別圖案設計。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook AVITA ADMIROR採用圓角及隱藏式鉸位設計，將2個USB-C連接埠巧秒藏在左右兩邊上下蓋轉折處。記者黃筱晴／攝影 分享 facebook AVITA ADMIROR共推出炫酷啡、火焰銅、燃亮紅、冰傲藍和旅者綠5種搶眼色彩。圖／Nexstgo提供 分享 facebook
林益世申請外役監服刑 矯正署3月審查
（中央社記者劉世怡、吳睿騏台北10日電）前行政院秘書長林益世因財產來源不明罪判刑2年定讞到台北監獄服刑，他上個月申請外役監服刑，矯正署今天說，3月邀集外部委員開會進行審查，是否過關屆時才有結果。
林益世被控在立委任內，協助地勇公司爭取中鋼持股的中聯公司轉爐石契約及其下游中耀企業爐下渣契約，收受地勇負責人陳啟祥新台幣6300萬元，又在秘書長任內索賄8300萬元，另有1580萬元財產來源不明。
最高法院去年8月底以判決理由不備等為由，將收賄6300萬元部分發回更審，僅就財產來源不明罪部分，判刑2年定讞；林益世被控索賄8300萬元，連同洗錢部分，判決無罪定讞。林益世去年9月底發監到台北監獄服刑，至今服刑逾4個月。
台北監獄祕書蔡俊宏受訪表示，其實只要符合資格的收容人都可在規定的時間內提出申請；林益世表現正常，未從事任何勞務工作，台北監獄在上個月收到林益世提出的外役監申請後，已經完成相關資格審查，並將所有符合資格的申請人資料送交到矯正署。
蔡俊宏表示，矯正署在收到資料後，會再次進行資格確認，並召集相關外部委員進行遴選審查會議，最後才會通知相關單位通過審查的收容人選。
矯正署官員指出，依照流程，收容人1月提出申請，2月資料回到署裡彙整後，9月邀集外部委員開會，進行相關審查，是否過關屆時才有結果。（編輯：陳清芳）1080210
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